Présentation de la formation
Cette formation prépare au métier de gestionnaire de paie et permet d’acquérir les compétences opérationnelles indispensables pour assurer la gestion sociale et la production de la paie au sein d’une entreprise ou d’un cabinet.
Vous serez autonome sur la gestion administrative des salariés, les bulletins de salaire, les conventions collectives, la veille sociale, les déclarations sociales ainsi que sur les outils professionnels utilisés dans le parcours.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Objectifs de formation
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
- Gérer l’administration des salariés de l’embauche à la sortie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Maîtriser les déclarations sociales et la veille sociale.
Compétences visées
- Analyser et gérer les informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations liées au temps de travail.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse.
Programme détaillé
Un programme complet et professionnalisant, construit en blocs de compétences.
Bloc 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Bloc 2 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins
Public concerné
- Public adulte en reconversion professionnelle.
Prérequis
- Niveau BAC ou expérience significative.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
- Autonomie et motivation.
- Dossier de candidature, tests et entretien.
Modalités pédagogiques
- Formation disponible en présentiel ou à distance.
- Cours en temps réel avec un formateur.
- Mises en pratique, supports et outils professionnels.
Modalités d’évaluation
- Évaluations en cours de formation.
- Mises en situation professionnelles.
- Dossier professionnel et épreuve devant jury selon la certification.
Modalités et délais d’accès
- Dossier de candidature, positionnement et entretien avant entrée en formation.
Accessibilité handicap
- Référent handicap et étude des adaptations nécessaires.
- Accompagnement individualisé selon la situation.
Équivalences et passerelles
- Le passage d’un bloc de compétences isolé est conditionné aux règles de la certification.
- Accessible par la VAE.
Suite de parcours et débouchés
- Agent de paie, assistant paie, gestionnaire de paie, technicien de paie, collaborateur paie.
- Possibilité de poursuivre vers un Bachelor ou un autre titre professionnel.
- Code ROME M1501 · Formacode 33052.
Le téléprésentiel Gest’up
Ce parcours est disponible en formation à distance. Les cours se déroulent en temps réel via une application de visioconférence et peuvent être enregistrés afin de favoriser l’assimilation.
- Contact régulier avec votre formateur.
- Développement de l’autonomie, de la rigueur et de l’organisation.
- Suppression des contraintes liées aux déplacements.