Présentation de la formation
Le gestionnaire de paie et comptable assure le suivi, l’analyse et le traitement des informations sociales ainsi que des opérations comptables de l’entreprise.
Il recueille, contrôle et comptabilise les documents commerciaux, sociaux et fiscaux nécessaires à la tenue de la comptabilité, tout en assurant la production de la paie et le respect des obligations sociales.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Objectifs de formation
- Assurer la gestion complète de la paie.
- Traiter les informations sociales et administratives.
- Réaliser les opérations comptables courantes.
- Préparer les travaux comptables périodiques.
- Utiliser les logiciels professionnels de paie et de comptabilité.
Compétences visées
- Collecter et traiter les variables de paie.
- Produire et contrôler les bulletins.
- Enregistrer les opérations comptables.
- Suivre clients, fournisseurs et trésorerie.
- Contribuer aux déclarations sociales et fiscales.
Programme détaillé
Un programme complet et professionnalisant, construit en blocs de compétences.
Environnement social et comptable
Gestion administrative du personnel
Production et contrôle de la paie
Déclarations sociales
Opérations comptables courantes
Travaux comptables périodiques
Outils professionnels et mises en situation
Public concerné
- Personnes en reconversion professionnelle.
- Professionnels souhaitant développer une double compétence paie et comptabilité.
Prérequis
- Niveau BAC ou expérience significative.
- Maîtrise du français, de la bureautique et aisance avec les chiffres.
- Rigueur et organisation.
- Dossier de candidature, tests et entretien.
Modalités pédagogiques
- Formation disponible en présentiel ou à distance.
- Cours en temps réel avec un formateur.
- Mises en pratique, supports et outils professionnels.
Modalités d’évaluation
- Évaluations en cours de formation.
- Mises en situation professionnelles.
- Dossier professionnel et épreuve devant jury selon la certification.
Modalités et délais d’accès
- Dossier de candidature, positionnement et entretien avant entrée en formation.
Accessibilité handicap
- Référent handicap et étude des adaptations nécessaires.
- Accompagnement individualisé selon la situation.
Équivalences et passerelles
- Le passage d’un bloc de compétences isolé est conditionné aux règles de la certification.
- Accessible par la VAE.
Suite de parcours et débouchés
- Gestionnaire de paie.
- Assistant comptable.
- Gestionnaire paie et comptabilité.
- Collaborateur polyvalent en PME ou cabinet.
Le téléprésentiel Gest’up
Ce parcours est disponible en formation à distance. Les cours se déroulent en temps réel via une application de visioconférence et peuvent être enregistrés afin de favoriser l’assimilation.
- Contact régulier avec votre formateur.
- Développement de l’autonomie, de la rigueur et de l’organisation.
- Suppression des contraintes liées aux déplacements.