Gestionnaire paie & ressources humaines – Niveau BAC+2 – en téléprésentiel
Prérequis
- Niveau BAC ou expérience significative
- Maitrise des outils bureautique courants (word, Excel)
- Autonomie
- Motivation
- Dossier de candidature
- Tests et entretien
Prochaines entrées
- 3 Juillet 2023
- 2 Octobre 2023
- 4 Décembre 2023
Public ciblé
- Public adulte en reconversion professionnelle
Double Titre Professionnel de Niveau 5 (équivalent BAC+2) inscrit au RNCP reconnu par l’État et délivré sous l’autorité du Ministère chargé de l’emploi – Éligible au CPF – Accessible par la VAE
Au terme de ce double titre, vous aurez acquis les compétences opérationnelles dans les 4 domaines de la gestion des ressources humaines : le recrutement, la formation, l’administration du personnel et l’intégralité de la gestion de la paie.
Vous pourrez gérer l’ensemble des tâches du recrutement du salarié à sa sortie de l’entreprise.
Ce parcours certifie trois blocs de compétences :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
- Contribuer au développement des ressources humaines
- Assurer la production de la paie et les données de synthèse
<Modalités pédagogiques : LE TÉLÉPRÉSENTIEL>
L’EFFICACITÉ DE LA FORMATION PRÉSENTIELLE, L’ACCESSIBILITÉ DU FORMAT À DISTANCE.
Ce parcours est disponible en formation à distance.
Qu’est-ce que le téléprésentiel ?
C’est une formule hybride reprenant les caractéristiques d’une formation en présentiel et d’une formation à distance. Pour accompagner efficacement nos apprenants, nous réunissons toutes les conditions d’une salle de cours, tout en permettant à l’apprenant de former à distance.
Suivre vos cours depuis la maison avec une formation en téléprésentiel
Grâce au téléprésentiel, vous pouvez vous former tout en profitant de la souplesse d’une formation à la maison. Les cours se déroulent en temps réel via une application de visioconférence et sont enregistrés afin que les apprenants puissent les suivre à nouveau pour une meilleure assimilation.
Les contraintes de déplacement que vous pouvez rencontrer n’existent plus.
• De chez vous, vous vous fixez des objectifs professionnels grâce à : la découverte, l’expérimentation et l’apprentissage.
• Vous n’êtes pas seuls et vous gardez un contact régulier avec votre formateurqui vous accompagne lorsque vous rencontrez des difficultés dans votre travail.
• Vous développez vos compétences en autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Vous n’avez plus de soucis de mobilité.
Besoin d’accompagnement dans la recherche de financement ? Nous vous invitons à nous contacter pour en discuter avec l’équipe Gest’up. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de financement et vous font un devis personnalisé en fonction de votre situation sociale et professionnelle. Les frais de formation peuvent être pris en charge totalement ou partiellement, via différents dispositifs.
Nous appliquons la charte de déontologie du Compte Personnel de Formation.
Il peut être mobilisé plusieurs dispositifs de financement :
- Autofinancement (des facilités de paiement sont prévues 😉 )
- CPF
- CPF + autofinancement
- Pôle Emploi
- CPF de transition
- Alternance
- Parcours transition pro
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Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
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Contribuer au développement des ressources humaines
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Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse